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- CONTENTS
- 豊富な企業法務経験あり！会社側の動きを見越した交渉が可能！
- 退職後でも未払い残業代は請求できる！手元に証拠がなくてもまずは相談を
- 在職中の残業代請求は森重法律事務所へ！証拠の集め方からサポート
- 不当解雇への対応も経験豊富！解雇の撤回や無効を目指す交渉を実施
- 未払い残業代請求や不当解雇への対応はまとめて相談可能！
- サービス残業は当たり前じゃない！心身のバランスを崩してしまう前に相談を
- 理由がわからないのに退職勧告を受けている方は森重法律事務所へ
- 労働問題はプロの手を借りるのが吉！森重法律事務所が心強い味方に
- OJTを受けていないのに能力不足で解雇された場合の問題解決もサポート
- “管理職だから”といった理由で残業代が支払われないケースについても対応
- 1人で悩まないで！弁護士が窓口となって依頼主の正当な権利を主張
- 依頼主の意向をできる限り反映し納得のいく問題解決をサポート
- 未払い残業代請求は時効あり！可能な限り早めに行動するのが吉
- 初回相談は45分無料！プライバシーに配慮された完全個室で安心
- 費用が心配な方も気軽に相談を！着手金無料や着手金分割払いの事案もあり
- 労災トラブルの解決もサポート！慰謝料の請求ができる場合も
- 退職代行は5.5万円～！スムーズな退職も森重法律事務所におまかせを
- JR・岩国駅から徒歩約15分！徒歩圏内でアクセスしやすい森重法律事務所
- メールでの問い合わせは24時間365日受付中！電話のみでの相談は不可
- 案件は代表弁護士が一貫して対応！誠実さで人気の森重法律事務所
- 労働者側事例①医師の未払い残業代についてほぼ全額の2,700万円を回収
- 労働者側事例②理不尽な雇い止めに対し半年分の賃金支払いを請求して早期解決
- 労働者側事例③賃金減額や退職勧告に対し未払い残業代を含めて360万円を回収
- 労働者側事例④労働審判を申し立ててほぼ満額の退職金を分割払いで回収
- 労働者側事例⑤試用期間中の解雇に際し6ヶ月分の賃金額を回収
- 使用者側における人事労務問題や労働事件も幅広くサポート
- 企業として正当な権利を主張しつつ経営に影響の少ない解決策を提案
- 使用者側事例①退職後の労働者からの未払割増賃金請求について調停成立
- 使用者側事例②地域ユニオンからの団交申入について使用者側の内容で和解成立
