使用者側における人事労務問題や労働事件も幅広くサポート

労働問題と聞くと労働者が企業を相手取って戦うという構図が一般的ですが、企業が労働者に対して法的責任を問うケースもあります。弁護士法人森重法律事務所は長年にわたって企業法務を手がけてきた実績から、企業における人事労務問題や労働事件も幅広くサポートしてきました。

たとえば、人事労務問題であれば、労働者からの要求や行動が法的に正当かどうか、企業は使用者としてどう対応するべきかなどを、法律や判例などをもとに検討していくそうです。会社の実態を把握するとともに労働者が抱える事情も考慮に入れ、現実に即した対策を提案しています。

法律は定期的に改正されますが、企業の法務担当者がそのすべてを追いきれていないケースも考えられるでしょう。企業としては十分に気を付けているつもりでも、知らず知らずのうちに法的リスクを内側に抱え込んでいるかもしれません。

このようなリスク回避のアドバイスも、弁護士法人森重法律事務所の得意分野です。労働トラブルを未然に防ぐことに重点を置いた対策を提案し、万が一の際に適切な対応が取れるようアドバイスしています。

初回相談は45分間無料となっており、初期費用を抑えやすいのが大きな魅力です。所内に完全個室の相談室を完備していますので、周囲に話が漏れる心配もありません。労働者との無用な紛争を避けたい方や問題を円満に解決したい方は、労働問題に強い弁護士法人森重法律事務所にぜひ相談してみてください。