労災トラブルの解決もサポート！慰謝料の請求ができる場合も

仕事中のケガや通勤途中の事故などは、基本的に労災として扱われます。しかし、残念ながら労災を認めたがらない会社が一定数存在しているのも事実です。労災トラブルは労働者の今後の生活や会社との関係性に大きな影響をもたらすリスクがありますので、早めに弁護士に相談しましょう。

本来、会社には労働者の労災申請に協力することが義務付けられていますが、様々な理由をつけて拒否しようとするケースは少なくありません。弁護士法人森重法律事務所では労災トラブルの解決もサポートしており、会社との交渉などを代行してきました。

ちなみに、労災申請の期限を過ぎると、労災保険の給付を受けられなくなる場合があります。会社が労災申請をしてくれないからといって事態を放置しておくと、もらえたはずの労災保険をもらえず、損をしてしまうかもしれません。もし会社側に安全配慮義務違反があると認められた場合は慰謝料を請求できる可能性もありますので、諦めずに法律のプロの手を借りましょう。

労災と認められるかどうかわからない場合も、まずは弁護士法人森重法律事務所に相談してみてください。豊富な経験に基づいて状況を整理し、損害賠償や慰謝料請求の可能性も視野に入れて適切な対応を提案してもらえます。

初回相談は45分間無料で、初期費用はかかりません。案件によっては着手金無料や分割払いなどの対応も可能なので、費用面で不安のある方も、気軽に相談してみてください。